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为进一步提升岗位职工的业务素质和操作技能，10月8日，公司召开9月份&濒诲辩耻辞;岗位职工技能提升&谤诲辩耻辞;工作推进会。公司人力资源部、职教中心、各专业管理部门、生产厂和保障单位相关负责人参加。

会上，职教中心负责人对《岗位职工技能提升活动月度综合检查考核细则及分工》进行详细解读并对活动检查相关工作进行安排部署。会议要求，7个包保组和14个被检单位要提高认识，高度重视岗位职工技能提升活动，包保组要严格按照检查考核细则，开展对标对表检查；被检单位要围绕工作整体开展情况、工作亮点、存在的问题等方面进行总结汇报，要求言简意赅，突出亮点；各单位制定的管理考核激励制度要严格执行，切实做到奖惩分明，督促工作落实，提高学习成效。参会人员对&濒诲辩耻辞;岗位职工技能提升&谤诲辩耻辞;活动的具体事项提出可行性建议。

据悉，此次&濒诲辩耻辞;岗位职工技能提升&谤诲辩耻辞;工作推进会是首次召开，之后每月由职教中心牵头组织召开，对各生产厂、生产保障单位岗位职工技能提升工作开展情况进行点评，年底进行全面考核验收，确保此项活动真正落地落实，取得成效。